[복지학] 법적 복리후생에 대해
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작성일 22-12-31 22:09
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법적 복리후생
국민연금
의료保險
고용保險
산재保險
일반적인 保險제도는 미리 정한 계약내용에 따라서 保險사고의 발생이 확인되면 保險자가 保險계약자에게 保險급여, 즉 保險금을 지급하게 된다 그러나 의료保險에서는 상병이라는 保險사고가 발생하면 우선 당사자인 피保險자 또는 그의 가족이 진찰을 받게 되지만, 진료에 대한 necessity 여부가 객관적으로 확정되는 것이 아니라 대개는 피保險자의 주관적인 결정에 의하여 정해지므로 保險급여의 평등성이 결여될 수 있다 즉, 심리적인 요인과 평상시의 건강상태, 상병의 인식정도, 시간적 ·경제적 여유, 지리적 조건 등 주체적 요인에 의해서 수진여부(受診與否)가 결정되므로 保險사고인 상병 발생의 확인에 객관성이 결여되기 쉽다는 문제가 있다 또한 수진할 때의 의료내용, 즉 급여내용이 의사의 주관적 판단에 의하여 결정되는 경향이 있고, 내용은 환자에 따라 다르기 때문에 의료의 개별성이 크게 강조되고 …(투비컨티뉴드 )






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[복지학] 법적 복리후생에 대해
법적 복리후생, 국민연금, 의료insurance, 고용insurance, 산재insurance, , 자료크기 : 36K
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